一、公司基本情況
1.公司名稱：酒鋼（集團）天工礦業(yè)投資有限公司，簡稱：天工礦業(yè)公司。
2.法定代表人：魏東
3.注冊地址：甘肅省嘉峪關(guān)市長城東路811號
4.經(jīng)營范圍：礦產(chǎn)品的生產(chǎn)、批發(fā)、零售;物資倉儲 (不含危險品);礦山開采、勘測技術(shù)咨詢與服務(wù)。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動)
5.辦公地址：甘肅省嘉峪關(guān)市長城東路811號
6.公司簡介：天工礦業(yè)公司成立于2009年，現(xiàn)為酒鋼集團全資子公司。天工礦業(yè)公司是集團公司鐵礦、煤炭、有色金屬等礦產(chǎn)資源開發(fā)、掌控、實施的主體，按照“開發(fā)掌握周邊資源、開辟經(jīng)濟性資源戰(zhàn)略渠道、充分發(fā)揮自有資源優(yōu)勢、推動資源綜合利用”的使命，以滿足酒鋼集團主業(yè)需求、發(fā)展實體經(jīng)濟為著力點，從事礦產(chǎn)資源勘查、礦產(chǎn)資源開發(fā)、礦產(chǎn)資源探礦權(quán)和采礦權(quán)的具體辦理、礦山建設(shè)、生產(chǎn)運營、不良礦業(yè)資產(chǎn)處置，落實酒鋼集團礦產(chǎn)資源保障戰(zhàn)略。
二、主要會計數(shù)據(jù)和財務(wù)指標
2024年末，天工礦業(yè)公司資產(chǎn)總額276,535.34萬元，負債總額49,881.38萬元，所有者權(quán)益226,653.96萬元；全年實現(xiàn)營業(yè)收入70.83萬元，利潤總額860.74萬元，凈利潤860.74萬元，營業(yè)總成本3117.77萬元。
三、本年度財務(wù)預算主要指標及上一年度財務(wù)預算執(zhí)行情況
2024年，天工礦業(yè)公司實現(xiàn)營業(yè)總收入70.83萬元，超額完成預算70.83萬元；實際發(fā)生期間費用2,968.49萬元，比預算1811.70萬元增加1156.79萬元；實現(xiàn)利潤總額860.74萬元，比預算-1833.68萬元減虧2,694.42萬元。費用較預算增加，主要是公司訴訟費用增加，利潤較預算增加主要是收到子公司分紅款。
2025年，天工礦業(yè)公司營業(yè)總收入預算零萬元，期間費用預算2008.49萬元，利潤總額預算-2031.19萬元。
四、財務(wù)會計報告和審計報告摘要
（一）審計意見
1.本年度報告摘要來自年度審計報告全文。
2.公司管理層負責按照企業(yè)會計準則的規(guī)定編制財務(wù)報表，使其實現(xiàn)公允反映，并設(shè)計、執(zhí)行和維護必要的內(nèi)部控制，以使財務(wù)報表不存在由于舞弊或錯誤導致的重大錯報。在編制財務(wù)報表時，管理層負責評估公司的持續(xù)經(jīng)營能力，披露與持續(xù)經(jīng)營相關(guān)的事項（如適用），并運用持續(xù)經(jīng)營假設(shè)，除非管理層計劃清算公司、終止運營或別無其他現(xiàn)實的選擇。
3.中審眾環(huán)會計師事務(wù)所認為后附的財務(wù)報表在所有重大方面按照企業(yè)會計準則的規(guī)定編制，公允反映了天工礦業(yè)公司2024年12月31日的財務(wù)狀況以及2024年度的經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。
4.經(jīng)中審眾環(huán)會計師事務(wù)所審計，天工礦業(yè)公司2024年末資產(chǎn)總額為2,765,353,429.87元，負債總額為498,813,842.61元，所有者權(quán)益總額為2,266,539,587.26元。公司2024年度營業(yè)總收入為708,317.40元，利潤總額為8,607,404.47元。
（二）公司近3年的主要會計數(shù)據(jù)和財務(wù)指標
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項目 |
2024年 |
2023年 |
2022年 |
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資產(chǎn)總額 |
2,765,353,429.87 |
2,280,243,753.88 |
2,274,051,608.38 |
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負債總額 |
498,813,842.61 |
639,342,656.79 |
629,408,655.56 |
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所有者權(quán)益總額 |
2,266,539,587.26 |
1,640,901,097.09 |
1,644,642,952.82 |
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營業(yè)收入 |
708,317.40 |
5,767,744.52 |
10,788,060.28 |
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利潤總額 |
8,607,404.47 |
-13,853,257.43 |
-39,467,962.58 |
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凈利潤 |
8,607,404.47 |
-13,853,257.43 |
-39,682,279.34 |
五、股東認繳和實繳的出資額、出資時間、出資方式
天工礦業(yè)公司為酒鋼集團全資子公司，股東酒鋼集團2009年7月以貨幣形式實繳出資5100萬元，持股比例100%。2024年天工礦業(yè)公司的控股股東未發(fā)生變化。
六、企業(yè)負責人任職及年度薪酬信息
2024年企業(yè)負責人任職信息表
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序號 |
姓 名 |
職 務(wù) |
任職時間 |
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1 |
魏 東 |
黨委書記、執(zhí)行董事 |
無變化 |
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2 |
魏 東 |
總經(jīng)理 |
2024年4月解聘 |
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3 |
馬國財 |
黨委副書記、總經(jīng)理 |
2024年4月任職 |
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4 |
徐 輝 |
黨委副書記、紀委書記、工會主席 |
無變化 |
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5 |
張繼維 |
副總經(jīng)理 |
2024年3月解聘 |
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6 |
胡貴榮 |
副總經(jīng)理 |
無變化 |
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7 |
高建軍 |
副總經(jīng)理 |
2024年2月解聘 |
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8 |
辛貴強 |
副總經(jīng)理 |
無變化 |
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9 |
陳吉祥 |
副總經(jīng)理 |
2024年2月任職 |
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10 |
魏有林 |
副總經(jīng)理 |
2024年3月任職 |
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11 |
王 文 |
副總經(jīng)理 |
2024年1月改任 |
2024年，天工礦業(yè)公司嚴格按照酒鋼集團及天工礦業(yè)公司相關(guān)規(guī)定支付企業(yè)負責人薪酬。
七、履職待遇、業(yè)務(wù)支出情況
2024年，天工礦業(yè)公司嚴格落實《甘肅省省屬企業(yè)履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》和酒鋼集團、天工礦業(yè)公司相關(guān)規(guī)定，履職待遇、業(yè)務(wù)支出均控制在酒鋼集團下發(fā)的標準、預算以內(nèi)，符合相關(guān)規(guī)定。
八、經(jīng)營目標完成情況
2024年，天工礦業(yè)公司收入完成70.83萬元，較年計劃增加70.83萬元；利潤完成860.74萬元，較年計劃增加2,694.42萬元。
九、大額度資金調(diào)動和使用情況
2024年依據(jù)法院裁決辦理房產(chǎn)抵頂債權(quán)，房產(chǎn)過戶發(fā)生稅費支出1052.27萬元、支付律師風險代理費1203.34萬元；2024年支付子公司借款共計1594.37萬元；2024年償還酒鋼集團公司借款12033.40萬元。
十、職工權(quán)益維護
（一）集體合同簽訂情況
2024年，天工礦業(yè)公司行政方首席代表與工會方首席代表簽訂了《天工礦業(yè)公司2024-2026年集體合同》《天工礦業(yè)公司2024年勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》《天工礦業(yè)公司2024年工資專項集體合同》。經(jīng)過認真細致排查，2024年天工礦業(yè)公司工會與行政密切溝通，認真履行合同內(nèi)容，沒有違反集體合同的問題，充分保障了職工的民主權(quán)利與合法權(quán)益。
（二）職工職稱、培訓情況
2024年晉升職稱人員6名，其中：正高級工程師1名，高級工程師3名，中級職稱2名（含以考代評1名）。
2024年按照年度培訓計劃開展培訓工作，完成培訓項目14項，全年累計組織培訓2030余人次。
（三）安全生產(chǎn)情況
2024年，進一步健全完善了安全生產(chǎn)“五大體系”，扎實開展安全生產(chǎn)治本攻堅三年行動，深入開展了安全生產(chǎn)大反思大排查大整治專項行動。針對部分管理技術(shù)人員安全技能水平差、安全履職能力不足的情況，定期組織開展業(yè)務(wù)能力提升培訓，轉(zhuǎn)變各級人員安全思想認識，不斷提高各級管理技術(shù)人員的安全意識和履職能力。堅持嚴的基調(diào)，逐級壓實各級人員的安全生產(chǎn)責任，以周、月、季為單位對照履職清單、包保制度對各級人員開展安全履職評價，并運用于績效考核和年度評價。年度內(nèi)組織開展了各類專項安全檢查，通過嚴抓嚴管，全員安全意識明顯提高，公司安全基礎(chǔ)不斷得到夯實。全年未發(fā)生各類人身傷害事故，安全生產(chǎn)目標全面完成，實現(xiàn)了生產(chǎn)安全平穩(wěn)順行。
（四）工會工作情況
2024年，天工礦業(yè)公司工會緊緊圍繞酒鋼集團七屆四次職代會確定的目標任務(wù)和重點工作，認真履行“維護職工合法權(quán)益，竭誠服務(wù)職工群眾”的基本職責，進一步加強民主管理，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。開展“送溫暖”活動，累計申請困難職工救助3人，開展“五必訪”慰問15人，申請辦理職工意外傷害互助賠付1人，辦理職工直系親屬去世日常幫扶2人，為退休干部職工舉辦歡送會2次。確定“我為群眾辦實事”實踐活動具體事項12項，年底全部辦結(jié)。
十一、企業(yè)履行社會責任情況
1.按照“組織共建、黨員共管、活動共辦、服務(wù)共抓、資源共享”的原則，主動融入新華社區(qū)大黨委黨建工作，與新華社區(qū)聯(lián)合開展文明社區(qū)創(chuàng)建活動，先后參與文明社區(qū)治理、社區(qū)志愿服務(wù)活動10余次，累計110余名黨員下沉社區(qū)參與“雙報到”志愿服務(wù)活動。
2.加強與集團公司信訪辦、平安辦溝通協(xié)作，圓滿完成“兩會”期間信訪維穩(wěn)工作。
3.扎實開展“禁毒宣傳月”活動，利用LED大屏、支部“三會一課”、懸掛橫幅等形式對禁毒知識進行廣泛宣傳，向職工發(fā)放了《毒品的危害性》等宣傳資料30余份，懸掛橫幅2條，大屏幕滾動播放禁毒知識30余次，共同營造無毒社會環(huán)境。
4.扎實開展了第22個民族團結(jié)進步宣傳月活動，通過向黨員干部宣傳黨的統(tǒng)戰(zhàn)政策，舉辦少數(shù)民族職工座談會，進一步營造了民族團結(jié)的深厚氛圍。
十二、年度內(nèi)發(fā)生的重大事件及其對企業(yè)的影響
酒鋼集團華泰礦業(yè)投資有限責任公司通過股權(quán)劃轉(zhuǎn)于2024年12月26日完成股權(quán)過戶工商變更，成為天工礦業(yè)公司全資子公司。
