一、公司基本情況
（一）公司注冊(cè)名稱(chēng)：甘肅酒鋼集團(tuán)宏源新實(shí)業(yè)有限公司
（二）法定代表人：周彪
（三）公司住所：甘肅省嘉峪關(guān)市機(jī)場(chǎng)路5396號(hào)
（四）公司營(yíng)業(yè)期限為20年，自2020年6月23日至2040年6月22日。
（五）公司簡(jiǎn)介：甘肅酒鋼集團(tuán)宏源新實(shí)業(yè)有限公司，簡(jiǎn)稱(chēng)宏源公司，屬于酒泉鋼鐵（集團(tuán)）有限責(zé)任公司全資子公司，成立于2020年6月23日，是集種植、奶牛養(yǎng)殖、乳品加工、葡萄酒、白酒生產(chǎn)銷(xiāo)售、糧油食品加工為一體的多元化、跨行業(yè)的綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)體。下設(shè)黨政工作室、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)室、財(cái)務(wù)管理室、安全環(huán)保室、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)研究院等5個(gè)部門(mén)，下轄甘肅紫軒酒業(yè)有限公司、甘肅祁牧乳業(yè)有限責(zé)任公司兩個(gè)全資子公司；嘉峪關(guān)天兆宏源豬業(yè)有限公司一家參股子公司；花海種植作業(yè)區(qū)、葡萄園兩個(gè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)單元。
二、發(fā)起人認(rèn)繳和實(shí)繳的出資額、出資時(shí)間、出資方式
酒泉鋼鐵（集團(tuán)）有限責(zé)任公司以貨幣出資10000萬(wàn)元人民幣，占注冊(cè)資本的100％。其中2020年7月24日出資5000萬(wàn)元,2022年6月20日出資5000萬(wàn)元。年度內(nèi)，甘肅酒鋼集團(tuán)宏源新實(shí)業(yè)有限公司的股東未發(fā)生變化。
三、主要會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)指標(biāo)
2024年，宏源公司資產(chǎn)總額126395.27萬(wàn)元；全年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入33429.83萬(wàn)元，利潤(rùn)總額-2487.66萬(wàn)元。
四、本年度財(cái)務(wù)預(yù)算主要指標(biāo)及上年度財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況
2024年，宏源公司營(yíng)業(yè)收入年度預(yù)算38000萬(wàn)元，利潤(rùn)總額年度預(yù)算100萬(wàn)元。2024年宏源公司營(yíng)業(yè)收入33429.83萬(wàn)元，完成預(yù)算的87.97%；利潤(rùn)總額-2487.66萬(wàn)元，欠年度預(yù)算2587.66萬(wàn)元。
五、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和審計(jì)報(bào)告摘要
（一）宏源公司按照酒鋼集團(tuán)公司及宏源公司相關(guān)資金管理辦法的要求，遵循“集中管理、統(tǒng)一調(diào)度、有償使用、安全效益”原則，各母體及子公司的資金進(jìn)行集中管理、統(tǒng)一調(diào)劑、融通運(yùn)用，減少資金占用，加快資金周轉(zhuǎn)速度，提高資金使用效率、效益。
（二）本公司管理層負(fù)責(zé)按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定編制財(cái)務(wù)報(bào)表，使其實(shí)現(xiàn)公允反映，并設(shè)計(jì)、執(zhí)行和維護(hù)必要的內(nèi)部控制，以使財(cái)務(wù)報(bào)表不存在由于舞弊或錯(cuò)誤導(dǎo)致的重大錯(cuò)報(bào)。
（三）甘肅立信浩元會(huì)計(jì)師事務(wù)有限公司為本公司出具了標(biāo)準(zhǔn)無(wú)保留意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告。
（四）經(jīng)甘肅立信浩元會(huì)計(jì)師事務(wù)有限公司審計(jì)，本公司2024年末合并資產(chǎn)總額為1,263,952,659.75元，負(fù)債總額為285,074,808.38 元，所有者權(quán)益總額為978,877,851.37元。公司2024年度合并營(yíng)業(yè)總收入為334,298,311.44 元，合并利潤(rùn)總額為-24,876,614.61元。
六、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的任職情況
（一）董事長(zhǎng)任職情況
董事長(zhǎng)：周彪
（二）監(jiān)事任職情況
監(jiān)事：鹿國(guó)玉
（三）高級(jí)管理人員任職情況
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姓名 |
職務(wù) |
職務(wù)時(shí)間 |
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周彪 |
宏源公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記 |
2023.8.5 |
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牟挺 |
宏源公司總經(jīng)理 |
2023.12.29 |
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李曉輝 |
宏源公司副總經(jīng)理 |
2020.5.8 |
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吳兆蔚 |
宏源公司副總經(jīng)理 |
2024.1.28 |
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郭祥東 |
宏源公司總工程師 |
2024.12.12 |
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杜杰善 |
宏源公司副總經(jīng)理 |
2024.12.12 |
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吳劍明 |
宏源公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席 |
2023.8.5-2024.11.25 |
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暴艷峰 |
宏源公司副總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人） |
2021.11.30-2024.11.13 |
七、大額度資金運(yùn)作
無(wú)大額度資金調(diào)動(dòng)和使用。
八、職工權(quán)益維護(hù)
（一）集體合同、工資專(zhuān)項(xiàng)集體合同、勞動(dòng)合同的簽訂
2024年3月，宏源公司工會(huì)在一屆十三次職工代表大會(huì)上簽訂了《甘肅酒鋼集團(tuán)宏源新實(shí)業(yè)有限公司2024年工資專(zhuān)項(xiàng)集體合同》和《甘肅酒鋼集團(tuán)宏源新實(shí)業(yè)有限公司2024年集體合同》。宏源公司能夠嚴(yán)格按照集體合同條款履行責(zé)任和義務(wù)，較好維護(hù)職工的合法權(quán)益。
（二）人才引進(jìn)、職工招聘、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)定、職工培訓(xùn)等人才隊(duì)伍建設(shè)情況
2024年，宏源公司接收集團(tuán)招聘本科2人。專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)任職資格考核認(rèn)定、評(píng)審，17人取得初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格，2人取得中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格，1人取得高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格。
（三）職工勞動(dòng)、安全、衛(wèi)生保護(hù)情況
2024年，宏源公司堅(jiān)持以習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于衛(wèi)生健康工作的一系列重要論述和重要指示批示精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的職業(yè)病防治方針，認(rèn)真落實(shí)職業(yè)病防治主體責(zé)任，組織開(kāi)展了《職業(yè)病防治法》宣傳周、5.12”防災(zāi)減災(zāi)日應(yīng)急演練、接害崗位職業(yè)健康檢查等活動(dòng)，向員工普及推廣職業(yè)病防護(hù)知識(shí)。定期開(kāi)展職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)、現(xiàn)狀評(píng)價(jià)和職業(yè)健康體檢工作，按照檢測(cè)評(píng)價(jià)結(jié)果，有針對(duì)性地采取了預(yù)防措施，配備了崗位勞動(dòng)防護(hù)用品。緊盯重點(diǎn)人群落實(shí)班前血壓測(cè)量、身體狀況安全確認(rèn)。在高溫季節(jié)組織開(kāi)展防暑降溫工作，將防暑降溫飲品和藥品配備到位，保證崗位防暑降溫設(shè)施正常運(yùn)行，有效改善了生產(chǎn)環(huán)境和作業(yè)條件，實(shí)現(xiàn)了公司年度職業(yè)病和中毒事件為零的目標(biāo)，保障了職工健康權(quán)益。
（四）安全生產(chǎn)情況
2024年，宏源公司安全生產(chǎn)工作認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述，嚴(yán)格落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院、省、市和集團(tuán)公司決策部署，牢固樹(shù)立安全發(fā)展理念，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理”，將“提高思想認(rèn)識(shí)、強(qiáng)化安全履職、狠抓工作落實(shí)”做為工作主線，進(jìn)一步落細(xì)落實(shí)安全生產(chǎn)十五條硬措施，健全完善安全生產(chǎn)“五大體系”，扎實(shí)開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查和治本攻堅(jiān)三年行動(dòng)，全面完成了年度各項(xiàng)安全工作目標(biāo)、指標(biāo)，安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定順行。
（五）工會(huì)工作情況概述
2024年，宏源公司工會(huì)以民主管理、安全生產(chǎn)、技能提升、精準(zhǔn)幫扶和職工教育為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)自身建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)職代會(huì)制度，組織職工參與工資協(xié)商、績(jī)效考核等重大事項(xiàng)決策；深化班組民主管理，完善廠務(wù)公開(kāi)和班務(wù)會(huì)制度。持續(xù)推進(jìn)"安康杯"競(jìng)賽，開(kāi)展安全演講、技能演練等特色活動(dòng)，全年排查整改安全隱患299項(xiàng)。通過(guò)技能大賽、"五小"創(chuàng)新活動(dòng)激發(fā)職工創(chuàng)造力，27項(xiàng)創(chuàng)新成果累計(jì)創(chuàng)效166.5萬(wàn)元。建立困難職工動(dòng)態(tài)幫扶機(jī)制，全年慰問(wèn)4人次發(fā)放0.6萬(wàn)元，落實(shí)"五必訪"制度走訪32人次；開(kāi)展"夏送清涼"、青貯季物資保障等普惠服務(wù)，惠及職工超200人次。組織開(kāi)展黨的二十大精神學(xué)習(xí)、勞模事跡宣講，舉辦女職工插花、健步走等活動(dòng)。全年累計(jì)投入幫扶資金1.4萬(wàn)元，開(kāi)展職工健康篩查80余人次，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用。
九、企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況
2024年，宏源公司扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作，認(rèn)真落實(shí)“六保”任務(wù)，參加紫軒社區(qū)“大黨委”協(xié)商議事會(huì)8次，組織黨員55人次參加了紫軒社區(qū)“大黨委”文明創(chuàng)建志愿服務(wù)活動(dòng)開(kāi)展包括愛(ài)心媽媽志愿服務(wù)等幫扶幫困活動(dòng)3次，在18個(gè)互聯(lián)共轉(zhuǎn)單位中總分排名第三，榮獲“互聯(lián)共轉(zhuǎn)”優(yōu)秀單位“精誠(chéng)協(xié)作獎(jiǎng)”。
十、環(huán)境保護(hù)
2024年，宏源公司生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，以年度環(huán)保目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)為抓手，細(xì)化分解50項(xiàng)具體任務(wù)，扎實(shí)落地各項(xiàng)環(huán)保措施，全面完成了集團(tuán)公司下達(dá)的7項(xiàng)環(huán)保目標(biāo)10項(xiàng)具體任務(wù)和宏源公司8項(xiàng)環(huán)保目標(biāo)14項(xiàng)重點(diǎn)工作；以清單化方式督促推進(jìn)重點(diǎn)工作落實(shí)，在總結(jié)、協(xié)調(diào)解決實(shí)際環(huán)保工作問(wèn)題的基礎(chǔ)上，以責(zé)任清單形式部署下階段重點(diǎn)工作121項(xiàng)，盯控、督促責(zé)任單位整改環(huán)保設(shè)施安全隱患風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)環(huán)保設(shè)施“有限空間”安全作業(yè)措施管控，確保了各環(huán)保治理設(shè)施安全穩(wěn)定運(yùn)行；緊盯污染物治理、環(huán)境監(jiān)測(cè)、危廢規(guī)范化管理、排污證變更延續(xù)、環(huán)保設(shè)施啟停運(yùn)合規(guī)手續(xù)辦理等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，全年污染物達(dá)標(biāo)排放，監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)公開(kāi)率達(dá)標(biāo)、危廢按期規(guī)范處置、排污證更新有效；加強(qiáng)廠區(qū)綠化及廠容廠貌管理，環(huán)境治理能力及現(xiàn)場(chǎng)文明生產(chǎn)管理水平得到進(jìn)一步提升。
十一、年度內(nèi)發(fā)生的重大事件及其對(duì)企業(yè)的影響
無(wú)。
十二、有關(guān)部門(mén)（機(jī)構(gòu)）規(guī)定的其他事項(xiàng)
無(wú)。
